自らの役割を探す経験
こんにちは！ 留学コンサルタントの藤本政信です。 先日、ある方からこんな話を聞きました。 その方はあるアウトドアのアクティビティを主催している方なのですが、そのアクティビティに参加したグループに敢えて役割を与えなかったそうです。 すると、それぞれが役割を探すようになるというお話でした。 アウトドアですから、力のある人は力仕事をやるようになります。木を切ったり、モノを運んだり。 これが […]
正規留学のススメ
インタビューシリーズ：留学先には日本に無いものがある、是非挑戦を！
こんにちは！ 留学コンサルタントの藤本政信です。 留学経験者へのインタビューシリーズの第2弾です。 今回はアメリカのミシガン大学のビジネススクール（GMBAプログラム）に留学し、現在スマートフォン向けサービスを提供しているベンチャー企業でご活躍中の渡辺智也さんです。 ウェブデザインというバックグランドからスタートし、マーケティングや会計に領域を広げていく課程で出てきたビジネススクール […]
インタビューシリーズ：充実した留学を実現するためには強い目的意識が大事
こんにちは！ 留学コンサルタントの藤本政信です。 留学を目指す人であれば、留学するとどんな世界が待っているのか、とても気になるところだと思います。 そして留学したらやりたいことというのも、色々とあると思います。 そういったことをどうすれば実現できるのか、そして留学した経験がその後にどう活かされるのか、疑問は尽きませんよね。 そこで、そんな疑問にお答えするために、実際に留 […]
強い思いと行動力が結果をもたらす
こんにちは！ 留学コンサルタントの藤本政信です。 昨日はパートナーである青山TGセミナーのイベントに参加してきました。 このイベント中と前日に留学経験者3名の方にインタビューをしてきました。 ３名の共通点は MBA留学をしている 留学後に起業またはベンチャーに転職をしている というところです。 そして 留学のきっかけは何だったのか？ なぜその学校を選んだのか？ そこで何を学び、何を感じたのか？ そ […]
日本の大学に入学した後の留学という選択肢
こんにちは！ 留学コンサルタントの藤本政信です。 「大学で留学」というと高校を卒業して直接海外の大学に入学（いわゆる正規留学）する人よりも、一度日本の大学に進学して、そこから交換留学等で留学するという方法をイメージする人の方が多いですよね。 この日本の大学からの留学についてと、高校卒業後、直接海外に留学というルートとの違いについてまとめてみます。 まず日本の大学から留学する場合は ・交換留学 ・認 […]
留学経験した先に待っている世界
- 2014.03.12
- 留学後
こんにちは。 留学コンサルタントの藤本政信です！ 留学に関する情報というのは、「留学するまで」あるいは「留学中」の情報が大半で、「留学した後」のことってあまり無いと思うんです。 でも本当は「留学した後」が一番大事なはずです。 そこで本日は、「留学した後」のことについて考えてみたいと思います。 留学を志す人の大半は、留学後に「留学経験を活かしたい」と何となく考えていると思 […]
ただ単純に場所を変えてみることで見えてくるものがある
こんにちは。 留学コンサルタントの藤本政信です！ 最近、ときどき近くのカフェで仕事してます。 こんな感じですね。↓ 私は昔からカフェで仕事や勉強をするのが好きなんです。 何となくザワついたところの方が集中できるってこともあります。 でも大きいのは、普段いる自宅とかオフィスとかではなくて、場所を変えるという行為なのかなと思います。 違う場所に移るだけで、アイデアがひらめいたり、目線が変 […]
飛び込んで見なければ分からないもの
こんにちは。 留学コンサルタントの藤本です。 「日本人は謝りすぎだ」 って論調を聞いたことありませんか？ 日本人の「すみません」には英語で言う「Thank you」と「I am sorry」と「Excuse me」の3つが混ざっています。 これを正しく使い分けないで、日本語の感覚で「I am sorry」と言ってしまうとこんな感じです。 何かプレゼントをもらったときに「I am sorry」 道行 […]
自立することと海外留学の関係
こんにちは。 留学コンサルタントの藤本です。 先日ある会合に出ていたときに、「自立」というキーワードが投げかけられました。 私が今留学コンサルタントとして仕事をしているのも「自立」がテーマなんです。 留学を通して、住む場所に依存しない、組織に依存しない、そういう自立した生き方を提案したいと思っています。 ”依存”が危ない2つの理由 なぜ依存することがダメなのでしょうか？ 私は2つ理由 […]
困難を選べる人になるには
こんにちは。 留学コンサルタントの藤本です。 「朝令暮改」という言葉があります。 一般的には、朝言ったことが、夕方には変わっている、一貫性がないというマイナス面を意味する言葉です。 でも、最近は若い経営者を中心に朝礼暮改を肯定する人もいます。 人間は表現ひとつで行動も変わる 「朝令暮改の上司を持つ」と言われると、大変そう、可哀そう、と思ってしまいますが、変化が激しい世界においては、そ […]